早晨，我修改下属提交的试验田农作物生长分析报告。

每次修改报告，我都会重新核读数据。数据是基础工作，差之毫厘，谬以千里。核读数据需要耗费大量精力，偶尔我也会倦怠，为什么我如此较真？大家不都是交差了事，客户没那么重视，我干嘛要做这么多？不多时，我又劝慰自己，做事必须认真负责，工作不做则罢，要做就一定要做到最好。再者，做学问本就来不得半点马虎。

核读杂乱“有序”数据，一时之间，我感触良多。

一方面，试验田农作物标签多处错误。非常简单的工作为何低级失误频出；另一方面，数据排版杂乱，为何大家从来没有想过规范制表，既方便数据查阅，又方便数据归档。做好一份工作确实需要我们做“有心人”。

报告写作者算是我部好苗子，现今她的状态却越来越差，从她提交的报告来看，没了耐心也没有细心。为何如此？是她做一份工作太久产生了疲怠之心？还是薪资多年止步不前，她对公司安排工作有意见？不得而知。

期间，团队新人询问业务事项，我逐一解答，业务进展顺利。我突然想起了一位前员工。每次我安排工作任务，他都万般抵触，更甚者质疑我的专业水平。一百来字的农作物生长记录，错字五六处。正是半灌水响叮铛，业务能力一般，薪资要求还颇多。故新人之培养，我应严格按规矩办事，业务正常安排，职场环境宽松拿捏适当，否则恐又步其后尘。养尊处优，不知大小，不知天高。当然此也因人而异，毕竟大家心性各不相同。

即如前述，谁又能保证一个人的工作状态永远高强？工作认真细致由多维因素决定，时间久了，谁敢保障不厌烦工作的初心？如何保持工作不灭的热情？不要对他人过多期望，交出自己，全力以赴就够了。