昨日，我无意看到八年前的工作邮件。翻阅半晌，我才依稀想起一些事。做为初创公司，我们人员单薄，业务稀少。公司除了本职工作，还承接帝都外包业务。邮件涉及外包业务内容、对接人员调整、以及我司主管与外包业务主管的不友好交锋。想起外包业务内容要求、外包业务主管的丑陋嘴脸，我不禁心口一紧，思绪跑远。

一是外包业务要求巨细，例如文本源、标题、字号等等，除了帝都与在地的职场文化不同以外，业务细致与时效之事，我为何没有尽职做好？进而还遭致外包业务主管的傲慢与嚣张。今时今日回首，能力不足、用心非一好像是主因。我只能原谅青春年少的自己，毕竟人生总有一个成长过程，成熟的人需要经受磨难与领悟。

然而随着回忆逐步加深，事实愈发明晰，我发现这不仅仅是本人自身问题，而是一个综合性问题。本人做为名不副实的业务对接人，空有虚表，待遇无实，失职之责一肩扛实乃不妥；外包业务为其他同事专职负责，该同事工作挑三拣四，这亦是业务失败的根因。另外，初创公司兵马短缺，力量单薄。除我熟悉业务外，其余人员皆为刚接触业务的实习学生。在此基础之上，公司还令我们一人身兼数职，业务难以推进实属正常。

故而工作之事要全面客观分析，平常心对待，万万不可妄自菲薄，甚至自我压榨。业务技术一定要持续精进，剑在我手不用与手中无剑可用是两码事，否则极易任人摆布。

二是为何外包业务主管频繁吹毛求疵，丑陋嘴脸尽显？这其中似乎亦有公司内斗的味道，只是我无法完全跨越信息差认定。不论事实如何。利益至上，资本家情怀确证毫无疑问。人不能光埋头做事，偶尔也要洞悉周遭环境变量。

三是工作十余年，同事来来去去，有人记忆犹新，有人早已消失在时间里。从前有同事离职，我总有些许伤感。如今再遇此事，我已麻木不堪。现实社会人际关系淡漠，我们都在为了利益奔走。让从前的种种快乐与不愉都随风而逝，活在当下，一切向前看。